En cette rentrée de septembre 2026, MDMH AVOCATS franchit une nouvelle étape de son développement avec l’arrivée de deux nouvelles avocates collaboratrices, Marine DELORME et Endza FER, qui ont prêté serment le 14 septembre 2026.
Elles rejoignent les deux associées fondatrices du cabinet, Élodie MAUMONT et Aïda MOUMNI, aux côté d’ Astrid CLAVIER, Lola CHALON et Edith WULLSCHLEGER.
Marine DELORME vient renforcer la pratique pénale du cabinet.
Endza FER exercera quant à elle principalement en droit public et en contentieux administratif.
Ces arrivées accompagnent naturellement le développement de l’activité du cabinet. Mais elles traduisent surtout un choix qui structure MDMH AVOCATS depuis sa création : construire une équipe autour des besoins spécifiques des militaires et des personnels de défense et de sécurité, plutôt que tenter d’appréhender leurs situations au travers d’une seule branche du droit.
Le droit des militaires est une matière exigeante parce qu’il se situe à la rencontre de plusieurs disciplines.
Une même situation peut soulever simultanément des questions relatives à la carrière, à la discipline, à la responsabilité pénale, à l’aptitude médicale, aux congés pour raison de santé, à la rémunération, à la pension militaire d’invalidité, de prévoyance ou encore à la réparation des préjudices.
Elle peut également nécessiter d’intervenir dans des délais particulièrement courts : contester une décision, solliciter sa suspension, préparer un conseil de discipline ou un conseil d’enquête, anticiper un départ de l’institution, préserver les droits liés à une échéance contractuelle ou statutaire, intervenir dans une procédure pénale ou accompagner les conséquences d’une décision médicale.
C’est pour répondre à cette réalité que MDMH AVOCATS a progressivement constitué une équipe de cette dimension.
Cela nous permet de mobiliser rapidement les compétences nécessaires, de confronter les analyses, d’approfondir une stratégie et lorsque la situation l’exige, de traiter parallèlement les différentes dimensions d’un dossier.
Le développement de l’équipe n’est donc pas une fin en soi. Il est au service d’une pratique exigeante du droit des militaires et des personnels de défense et de sécurité.
Une procédure pénale peut bouleverser une carrière.
Une procédure disciplinaire peut se doubler d’une enquête pénale et s’accompagner, dans le même temps, de décisions affectant l’affectation, l’avancement, l’habilitation ou le maintien en service.
Une blessure ou une maladie peut entraîner successivement ou simultanément des questions d’imputabilité au service, d’aptitude, de congé, de réforme, de pension militaire d’invalidité, de réparation ou de prévoyance.
Une décision administrative peut avoir des conséquences professionnelles, financières, familiales et personnelles considérables.
Pour celui ou celle qui les subit,, il ne s’agit pas de plusieurs dossiers indépendants.
Il s’agit d’une même situation, avec son histoire, ses urgences, ses enjeux immédiats et ses conséquences à court et à long terme.
C’est précisément ce constat qui structure notre manière de travailler.
Notre rôle ne consiste pas uniquement à apporter une réponse juridique à chaque difficulté prise isolément. Il est aussi de comprendre les interactions entre les procédures, d’anticiper leurs conséquences réciproques et de construire une stratégie d’ensemble.
Depuis 2009, le cabinet s’est développé autour de deux grands axes qui traversent de nombreux dossiers de militaires : le droit public et le droit pénal.
Cette complémentarité existe dès l’origine du cabinet avec ses deux avocates associées et fondatrices.
Élodie MAUMONT, avocate depuis 2003, est titulaire de la spécialisation en droit pénal avec la qualification spécifique en droit pénal militaire.
Aïda MOUMNI, avocate depuis 2004, intervient principalement en droit des militaires et dans les contentieux administratifs qui concernent leur carrière, leur santé, leur rémunération, leur invalidité, leur reconversion ou leur départ de l’institution.
L’équipe s’est progressivement construite autour de ces deux pôles.
Astrid CLAVIER, Lola CHALON et Edith WULLSCHLEGER participent quotidiennement au traitement des dossiers, à la recherche juridique, à l’élaboration des stratégies, à la rédaction des écritures contentieuses ainsi qu’à la défense des dossiers à l’audience.
L’arrivée de Marine DELORME, dont la formation est orientée vers le droit pénal, la criminologie et la victimologie, vient renforcer le versant pénal de cette pratique.
Celle de Endza FER, publiciste et formée spécifiquement au contentieux public, renforce la capacité du cabinet à traiter les questions statutaires et les contentieux administratifs qui occupent une place centrale dans la défense des militaires et des agents publics.
Elles prennent ainsi place au sein d’une équipe construite autour de compétences complémentaires et d’une même conception de la défense.
La singularité de MDMH AVOCATS ne repose pas seulement sur l’affirmation d’un domaine d’intervention.
Elle s’est construite, année après année, par la pratique quotidienne de dossiers concernant les militaires, les anciens militaires et les personnels de défense et de sécurité, par la connaissance de leurs statuts et de leurs institutions, mais également par l’expérience des difficultés très particulières auxquelles ils peuvent être confrontés au cours de leur carrière.
Connaître un texte est indispensable. Mais défendre efficacement suppose souvent d’aller au-delà.
Il faut comprendre ce que représente concrètement une décision d’inaptitude dans le déroulement d’une carrière ; connaître les enjeux d’une procédure disciplinaire au sein d’une institution fortement hiérarchisée ; anticiper les conséquences statutaires d’une procédure pénale ; mesurer les effets à long terme d’une réforme, d’une radiation ou d’un départ de l’institution.
La maîtrise du droit doit alors s’accompagner d’une compréhension fine de l’institution et des conséquences humaines de ses décisions.
C’est cette expérience que les associées transmettent et partagent au sein de l’équipe.
Le travail collectif permet alors de confronter les analyses, de croiser les expériences et d’éviter qu’une difficulté soit examinée sous un seul angle lorsque le dossier impose une vision plus large.
Le développement d’une équipe comporte aussi une exigence : ne pas rendre la relation avec le cabinet plus impersonnelle.
C’est un principe auquel nous sommes particulièrement attachées : le travail collectif ne doit jamais diluer la responsabilité personnelle de l’avocat qui accompagne son client.
Chaque dossier demeure suivi par un avocat associé personnellement .
Le collectif intervient lorsqu’il apporte une véritable valeur au dossier : une compétence particulière, un autre regard sur une difficulté, une discussion stratégique ou la capacité d’anticiper les conséquences d’une procédure sur une autre.
Cette organisation permet de conjuguer ce qui pourrait sembler contradictoire : disposer d’une équipe suffisamment structurée pour faire face à la technicité, à la diversité et parfois à l’urgence des dossiers, tout en demeurant un cabinet à taille humaine dans lequel chaque situation conserve sa singularité.
Depuis sa création en 2009, MDMH AVOCATS a fait le choix de consacrer une part essentielle de son activité aux militaires et, progressivement, plus largement aux personnels de défense et de sécurité intérieure.
L’arrivée de Marine DELORME et d’Endza FER s’inscrit pleinement dans cette construction.
Elle renforce notre capacité à intervenir en droit public, en contentieux administratif, en droit pénal et en droit pénal militaire, mais surtout à faire dialoguer ces compétences lorsqu’un dossier l’exige.
Nous sommes plus nombreuses parce que les dossiers qui nous sont confiés le justifient : Pour approfondir les analyses, pour croiser les compétences, pour être en mesure d’intervenir lorsque plusieurs procédures se rencontrent ou lorsque l’urgence impose une mobilisation immédiate.
Mais avec la même exigence : ne jamais perdre de vue que derrière une décision administrative, une procédure disciplinaire ou un dossier pénal se trouvent une personne, une carrière, des années de service et parfois une part essentielle de son avenir.
L’équipe s’élargit ; le cap, la méthode et les exigences de MDMH AVOCATS demeurent.
MDMH — Mon Droit, Mon Honneur
Une équipe renforcée. Une même mission. Une même exigence pour chaque défense.
© MDMH – Publié le 18 septembre 2026
