"L'Etat est-il mauvais payeur ?
600 milliards d’euros : c'est le montant des dépenses de l’Etat chaque année. Envers les particuliers et salariés, les PME ou les grandes entreprises, l’Etat est un client exigeant mais souvent mauvais payeur. Pourtant, la loi l’oblige à régler ses factures dans les trente jours, et il doit être exemplaire. C’est loin d’être toujours le cas, et parfois, ceux qui vivent de ses commandes tremblent.
Le mauvais élève ? Le ministère de la Justice. "Envoyé Spécial" a rencontré le directeur d’une fourrière ou encore une psychologue et experte judiciaire. Tous, qu'ils soient entreprise ou indépendant, sont asphyxiés par les retards de paiement de l’Etat, qui n’oublie cependant jamais de réclamer son dû en impôts et taxes.
Même les fonctionnaires ne sont pas à l’abri. Les militaires, par exemple, sont victimes d’un logiciel de paie qui accumule les bugs. Entre difficultés budgétaires et dédales administratifs, comment de telles erreurs peuvent-elles se produire ?
Un reportage de Paul Sanfourche, Antoine Husser et Emilie Denis."
http://www.francetvinfo.fr/replay-magazine/france-2/envoye-special/envoye-special-du-jeudi-17-septembre-2015_1078357.html
Avocat associé et fondateur - Spécialisé en droit pénal avec la qualification spécifique droit pénal militaire
Dotée d'une expertise reconnue en droit des militaires, des personnels de défense et de sécurité intérieure, et exerçant depuis plus de 20 ans, Elodie MAUMONT a plus particulièrement en charge au sein de MDMH AVOCATS le contentieux de carrière des militaires et des gendarmes (notation, mutation, avancement, habilitation secret défense ...) le contentieux disciplinaire (sanction, conseil d’enquête) et le contentieux pénal des militaires et anciens militaires (désertion, harcèlement, violences, outrages, voies de fait, compromission, blessures et homicides involontaires ...). Elle intervient conjointement avec Aïda MOUMNI dans le cadre du contentieux médico administratif des militaires (jurisprudences BRUGNOT et autres) en lien avec les problématiques de souffrance au travail, harcèlement, discriminations…
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