La fin de l’année approche et la période des bilans commence.
La Gendarmerie nationale vient de publier son bilan social 2015 que vous trouverez en cliquant ici.
MDMH Avocats regrette que dans le Chapitre 7 intitulé « les conditions de travail et l’accompagnement du personnel », aucun paragraphe ne soit consacré à la lutte contre le harcèlement moral et/ou sexuel dans la Gendarmerie Nationale ainsi qu’à la parité alors même que ces questions nous semblent devoir être un enjeu majeur pour l’Armée française, gendarmerie incluse, de ces prochaines années.
© MDMH – Publié le 12 novembre 2016
Avocat associé et fondateur - Spécialisé en droit pénal avec la qualification spécifique droit pénal militaire
Dotée d'une expertise reconnue en droit des militaires, des personnels de défense et de sécurité intérieure, et exerçant depuis plus de 20 ans, Elodie MAUMONT a plus particulièrement en charge au sein de MDMH AVOCATS le contentieux de carrière des militaires et des gendarmes (notation, mutation, avancement, habilitation secret défense ...) le contentieux disciplinaire (sanction, conseil d’enquête) et le contentieux pénal des militaires et anciens militaires (désertion, harcèlement, violences, outrages, voies de fait, compromission, blessures et homicides involontaires ...). Elle intervient conjointement avec Aïda MOUMNI dans le cadre du contentieux médico administratif des militaires (jurisprudences BRUGNOT et autres) en lien avec les problématiques de souffrance au travail, harcèlement, discriminations…
Les derniers articles par Maître Elodie MAUMONT
(tout voir)
